LA TRANSPARENCIA: Al igual que la honestidad y la lealtad deben ser uno de los valores que se obligan a actuar dentro de los miembros de la organización.
CALIDAD Y COMPETITIVIDAD: como una organización de conocimiento, debe desempeñarse dentro de un ambiente de calidad, que permita el aprendizaje continuo en la articulación de los talentos, las oportunidades, el entorno, los riesgos y los beneficios.
CREATIVIDAD E INNOVACION: La organización tiene que desarrollar su actuar en un entorno que facilite la creación y la innovación como el único posible para participar en las demandas de una sociedad en proceso de cambio cada día mas acelerado.
EMPRESARISMO: Generar un espíritu empresarial que conduzca a la creación de empresas o al auto empleo será una tarea prioritaria del festival en su nueva etapa frente al país.
SERVICIO AL CLIENTE: Una tarea permanente y fundamental de la organización será crear una cultura de servicio a sus clientes naturales.
LA COMUNICACION: El manejo oportuno y adecuado de la información será una de las principales responsabilidades de todos los niveles gerenciales, permitiendo el mejoramiento del clima laboral y creando así las condiciones para “Trabajar tranquilos e informados”.
LA LEALTAD Y HONESTIDAD: Debe ser uno de los valores centrales en el actuar organizacional. Estos obligan sin excepción a todos los miembros de la organización.
